Вопрос
До 1997 года я работал на вредном производстве (вредная пыль) с зарплатой 16.000 шек. Затем я заболел тяжёлой болезнью, не связанной с производством. 10 лет я получал пособие по общей инвалидности и полностью излечился в 2009 году. Инвалидность сняли. Решил вернуться на работу, но при рутинной медицинской проверке выяснилось, что к этому времени у меня развилась тяжёлая форма лёгочного профзаболевания, и мне запрещено вернуться на мою работу по медицинским показаниям.
В 2010 году Битуах Леуми признал датой заболевания 1997 год по последнему месту вредной работы и 60% постоянной производственной инвалидности.
Я подал иск против работодателя. Фактически у меня был «хофеш махала» на 10 лет, и работодатель утверждает, что я, типа, и так не работал 10 лет, и компенсация мне не положена. Но я не «сидел» на автале, а не работал по независящим от меня причинам (заболевание и временная инвалидность).
Насколько такой длительный перерыв в работе из-за болезни может повлиять на решение о компенсации за профзаболевание?
Ответ
Данную ситуацию вы можете трактовать в свою пользу с тем, чтобы потребовать денежную компенсацию за эти 10 лет от работодателя за минусом денег от битуах леуми за это время.