Как закон регламентирует порядок отчисления денег в пенсионный фонд?

№92125 22.07.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Каждый работодатель с 2008 г. обязан делать пенсионные отчисления в определенном проценте.
1. Из каких составляющих зарплаты работодатель делает процентное отчисление в пенсионную программу? Почему нет процентного отчисления от полной (брутто) заработной платы?
2. Почему существует большая разница между отчислениями в пенсионный фонд госслужащего и работника частного сектора?
3. Есть ли возможность заставить работодателя сделать перерасчет его отчислений? Каков порядок этой процедуры?

Ответ
1. Согласно Указу об обязательных пенсионных отчислениях выплаты работодателя осуществляются от заработной платы работника, которая является основой для выплаты «пицуим».
2. Есть отрасли, в которых обязаны отчислять и по-другому. Почему именно так? Это вопрос не к пенсионному консультанту, а к политикам, принимающим законы.
3. Заставить работодателя исправить неверные отчисления ретроактивно можно до 7 лет. Если он отчисляет в соответствии с законом, то увеличить отчисления можно только путём переговоров с обоюдного согласия сторон.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96389

Что предпринять, чтобы пенсионная программа не была закрыта?

№96368

Как получить возврат денег от страховой компании?

№96359

Обязательно ли открытие новой пенсионной программы работающему пенсионеру?

№96347

Пенсионные выплаты начинают выплачивать автоматически? Или их нужно оформлять?

№96237

Можно ли забрать единовременно пенсионные накопления без уплаты налога?

Архив ответов «Пенсионное право»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, процент, расчет, плата, согласие»