Израильское право
Вопрос
Каждый работодатель с 2008 г. обязан делать пенсионные отчисления в определенном проценте.
1. Из каких составляющих зарплаты работодатель делает процентное отчисление в пенсионную программу? Почему нет процентного отчисления от полной (брутто) заработной платы?
2. Почему существует большая разница между отчислениями в пенсионный фонд госслужащего и работника частного сектора?
3. Есть ли возможность заставить работодателя сделать перерасчет его отчислений? Каков порядок этой процедуры?
Ответ
1. Согласно Указу об обязательных пенсионных отчислениях выплаты работодателя осуществляются от заработной платы работника, которая является основой для выплаты «пицуим».
2. Есть отрасли, в которых обязаны отчислять и по-другому. Почему именно так? Это вопрос не к пенсионному консультанту, а к политикам, принимающим законы.
3. Заставить работодателя исправить неверные отчисления ретроактивно можно до 7 лет. Если он отчисляет в соответствии с законом, то увеличить отчисления можно только путём переговоров с обоюдного согласия сторон.
Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский
Лицензия № L-00120296