Полагается ли мне при увольнении с работы оплата за отпускные дни?

для печати

Вопрос
Я проработал ровно полгода с 19.12.2022 г. по 19.06.2023 г. Оплата почасовая, 5/2, полный рабочий день, с переработками.
1. Полагается ли мне при увольнении с работы оплата за отпускные дни в виде денежной компенсации? В «тлушах» (расчетные листы о заработной плате) никаких пунктов, упоминающих отпускные, нет. Отпускные оплачиваемые дни не брал.
2. Если полагается оплата за отпускные дни в виде денежной компенсации, то какова формула расчета?
3. Полагаются ли мне какие-либо оздоровительные выплаты, и как они рассчитываются?
4. Может ли упоминание об испытательном сроке в письме об увольнении влиять на финальный расчет при увольнении? Если может, то каким образом?

Ответ
1. Да, полагается оплата за 6 рабочих дней.
2. За каждый месяц работы — 1 день отпуска.
3. Нет, оздоровительные выплаты Вам не полагаются, так как Ваш трудовой стаж меньше года.
4. Нет, не может.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как рассчитывается оплата отпускных дней при зарплате «глобали»?

Каковы правила оплаты неиспользованного отпуска?

Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?

Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «денежная компенсация, оздоровительные выплаты, расчет, за каждый месяц работы — 1 день отпуска, трудовой стаж меньше года, расчетные листы о заработной плате»