Полагается ли мне при увольнении с работы оплата за отпускные дни?

для печати

Вопрос
Я проработал ровно полгода с 19.12.2022 г. по 19.06.2023 г. Оплата почасовая, 5/2, полный рабочий день, с переработками.
1. Полагается ли мне при увольнении с работы оплата за отпускные дни в виде денежной компенсации? В «тлушах» (расчетные листы о заработной плате) никаких пунктов, упоминающих отпускные, нет. Отпускные оплачиваемые дни не брал.
2. Если полагается оплата за отпускные дни в виде денежной компенсации, то какова формула расчета?
3. Полагаются ли мне какие-либо оздоровительные выплаты, и как они рассчитываются?
4. Может ли упоминание об испытательном сроке в письме об увольнении влиять на финальный расчет при увольнении? Если может, то каким образом?

Ответ
1. Да, полагается оплата за 6 рабочих дней.
2. За каждый месяц работы — 1 день отпуска.
3. Нет, оздоровительные выплаты Вам не полагаются, так как Ваш трудовой стаж меньше года.
4. Нет, не может.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «денежная компенсация, оздоровительные выплаты, расчет, за каждый месяц работы — 1 день отпуска, трудовой стаж меньше года, расчетные листы о заработной плате»