Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55352 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

плата, прогул, работа, отказ, закон


Имеет ли право работодатель лишить меня одного отпускного дня?

№92575 02.12.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работодатель хочет устроить «йом кейф» на природе. При отказе от мероприятия, по словам начальника, у работника вычитается один отпускной день.
Законен ли этот вычет?

Ответ
Если этот день («йом кейф») проходит в рабочий день и в рабочие часы, то работодатель должен оплачивать работникам этот день как рабочий день. Если работник не приходит в этот день на предприятие, соответственно, он не выходит на работу (прогул), значит день не оплачивается.
Работодатель может такой день засчитать как отпускной день (как по своей инициативе, так и по инициативе работника), тогда он оплачивается и вычитается один день из накопленных отпускных.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter