Имеет ли право работодатель лишить меня одного отпускного дня?

№92575 02.12.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работодатель хочет устроить «йом кейф» на природе. При отказе от мероприятия, по словам начальника, у работника вычитается один отпускной день.
Законен ли этот вычет?

Ответ
Если этот день («йом кейф») проходит в рабочий день и в рабочие часы, то работодатель должен оплачивать работникам этот день как рабочий день. Если работник не приходит в этот день на предприятие, соответственно, он не выходит на работу (прогул), значит день не оплачивается.
Работодатель может такой день засчитать как отпускной день (как по своей инициативе, так и по инициативе работника), тогда он оплачивается и вычитается один день из накопленных отпускных.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «плата, прогул, работа, отказ, закон»