плата, прогул, работа, отказ, закон
Имеет ли право работодатель лишить меня одного отпускного дня?
№92575 02.12.21
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель хочет устроить «йом кейф» на природе. При отказе от мероприятия, по словам начальника, у работника вычитается один отпускной день.
Законен ли этот вычет?
Ответ
Если этот день («йом кейф») проходит в рабочий день и в рабочие часы, то работодатель должен оплачивать работникам этот день как рабочий день. Если работник не приходит в этот день на предприятие, соответственно, он не выходит на работу (прогул), значит день не оплачивается.
Работодатель может такой день засчитать как отпускной день (как по своей инициативе, так и по инициативе работника), тогда он оплачивается и вычитается один день из накопленных отпускных.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск для заключения брака?
№93168Полагается ли мне выплата оздоровительных при увольнении с работы?
№93003Как правильно подать заявление о предоставлении отпуска?
№93000Каковы правила оплаты оздоровительных дней?
№92989Правильно ли работодатель оплачивает мне отпускные дни?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «плата, прогул, работа, отказ, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21412 подписчиков.
RSS ленты