Оплата в частном секторе.

№9028 11.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Что мне причитается от работодателя в частном секторе (по-закону )? Если работодатель не оплатил мне оздоровительные за 3 года, могу ли я уволиться с сохранением компенсации?

Ответ

По закону Вам полагается среди прочего оплата вашего труда не менее минимума, установленного в законе, включая оплату сверхурочных часов, дней болезни и неиспользованных отпускных дней, а также выплата компенсации в связи с увольнением, если Вы проработали на одном и том же месте или у одного и того же работодателя 1 год и более и увольнение произошло при обстоятельствах, дающих Вам право на получение компенсации. Многие социальные права закреплены в особых постановлениях, действующих на всех работниках, коллективных и индивидульных договорах.

Вы вправе уволиться с сохранением компенсации, при этом желательно заранее предупредить вашего работодателя о необходимости выплатить Вам дмей авраа.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»