Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Оплата в частном секторе.
№9028 11.12.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Что мне причитается от работодателя в частном секторе (по-закону )? Если работодатель не оплатил мне оздоровительные за 3 года, могу ли я уволиться с сохранением компенсации?
Ответ
По закону Вам полагается среди прочего оплата вашего труда не менее минимума, установленного в законе, включая оплату сверхурочных часов, дней болезни и неиспользованных отпускных дней, а также выплата компенсации в связи с увольнением, если Вы проработали на одном и том же месте или у одного и того же работодателя 1 год и более и увольнение произошло при обстоятельствах, дающих Вам право на получение компенсации. Многие социальные права закреплены в особых постановлениях, действующих на всех работниках, коллективных и индивидульных договорах.
Вы вправе уволиться с сохранением компенсации, при этом желательно заранее предупредить вашего работодателя о необходимости выплатить Вам дмей авраа.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты