Вопрос

Что мне причитается от работодателя в частном секторе (по-закону )? Если работодатель не оплатил мне оздоровительные за 3 года, могу ли я уволиться с сохранением компенсации?

Ответ

По закону Вам полагается среди прочего оплата вашего труда не менее минимума, установленного в законе, включая оплату сверхурочных часов, дней болезни и неиспользованных отпускных дней, а также выплата компенсации в связи с увольнением, если Вы проработали на одном и том же месте или у одного и того же работодателя 1 год и более и увольнение произошло при обстоятельствах, дающих Вам право на получение компенсации. Многие социальные права закреплены в особых постановлениях, действующих на всех работниках, коллективных и индивидульных договорах.

Вы вправе уволиться с сохранением компенсации, при этом желательно заранее предупредить вашего работодателя о необходимости выплатить Вам дмей авраа.