Имеют ли право отправить в неоплачиваемый отпуск?

№8711 02.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я 10 лет проработала на одном рабочем месте. В течение всех 10 лет выполняла одну операцию на конвеере. С годами у меня начались проблемы с рукой, я периодически обращалась к ортопедам и проходила процедуры для улучшения работы кистей рук. В последнее время состояние рук ухудшелось, и я обратилась к работадателям с просьбои перевести на другую рабочую точку. В ответ на это они направили меня ко врачу, занимающемуся производственными травмами. Я получила от него заключение о производственной травме кистей обеих рук. С этой справкой обратилась к работадателям и была отправлена в отпуск "по собственному желанию", так как для меня, с такой травмой, нет работы, а пока её работадатели подумают, что со мной делать.

Имеют ли право отправить меня в отпуск "по собственному желанию"?

Ответ

В отпуск без оплаты могут отправить только по согласию работника. Если Вы не согласна ждать, немедленно напишите письмо и потребуйте предоставления подходящей работы. А вообще в таких ситуациях, дабы не совершить какой-нибудь ошибки, я всегда советую обратиться к адвокату, чтобы этот период он представлял интересы Вашей мамы и занимался всей необходимой перепиской.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»