Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Имеют ли право отправить в неоплачиваемый отпуск?
№8711 02.12.03
Вопрос
Я 10 лет проработала на одном рабочем месте. В течение всех 10 лет выполняла одну операцию на конвеере. С годами у меня начались проблемы с рукой, я периодически обращалась к ортопедам и проходила процедуры для улучшения работы кистей рук. В последнее время состояние рук ухудшелось, и я обратилась к работадателям с просьбои перевести на другую рабочую точку. В ответ на это они направили меня ко врачу, занимающемуся производственными травмами. Я получила от него заключение о производственной травме кистей обеих рук. С этой справкой обратилась к работадателям и была отправлена в отпуск "по собственному желанию", так как для меня, с такой травмой, нет работы, а пока её работадатели подумают, что со мной делать.
Имеют ли право отправить меня в отпуск "по собственному желанию"?
Ответ
В отпуск без оплаты могут отправить только по согласию работника. Если Вы не согласна ждать, немедленно напишите письмо и потребуйте предоставления подходящей работы. А вообще в таких ситуациях, дабы не совершить какой-нибудь ошибки, я всегда советую обратиться к адвокату, чтобы этот период он представлял интересы Вашей мамы и занимался всей необходимой перепиской.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.