заявление, разрешение, дисциплина, нарушение, увольнение
Что говорит закон о праве работника на отпуск?
№86285 17.05.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Моя супруга подала заявление на отпуск (уведомила администрацию) за шесть месяцев, имея достаточно выходных дней. На данный момент есть проблемы с администрацией с выходом в отпуск.
Что говорит об этом закон?
Ответ
Работодатель решает, когда и кто идет в отпуск в зависимости от нужд.
Естественно, ввиду динамики работы и сохранения отношений между работником и работодателем выход в отпуск должен согласовываться, но в случае когда работодатель не разрешает отпуск, либо без его ведома работник все равно уходит в отпуск или отсутствует на работе, данный поступок может расцениваться либо как дисциплинарное нарушение, либо как основание для увольнения, в каждом случае зависит от обстоятельств.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как рассчитывается оплата отпускных дней при зарплате «глобали»?
№95375Каковы правила оплаты неиспользованного отпуска?
№95314Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?
№95266Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?
№94907Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «заявление, разрешение, дисциплина, нарушение, увольнение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21595 подписчиков.
RSS ленты