Что говорит закон о праве работника на отпуск?

№86285 17.05.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя супруга подала заявление на отпуск (уведомила администрацию) за шесть месяцев, имея достаточно выходных дней. На данный момент есть проблемы с администрацией с выходом в отпуск.
Что говорит об этом закон?

Ответ
Работодатель решает, когда и кто идет в отпуск в зависимости от нужд.
Естественно, ввиду динамики работы и сохранения отношений между работником и работодателем выход в отпуск должен согласовываться, но в случае когда работодатель не разрешает отпуск, либо без его ведома работник все равно уходит в отпуск или отсутствует на работе, данный поступок может расцениваться либо как дисциплинарное нарушение, либо как основание для увольнения, в каждом случае зависит от обстоятельств.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «заявление, разрешение, дисциплина, нарушение, увольнение»