Как действовать, если работодатель не выплачивает оздоровительные?

для печати

Вопрос
Мне 65 лет. С 01.05.2014 г. по настоящее время я работаю в детском саду наемным работником (няня) с почасовой оплатой (13,8 часов в неделю, 55 часов в месяц). Среднемесячная заработная плата составляет 1552 шек. Работодатель еще не выплатил мне оздоровительные за этот год. Я пытаюсь разобраться в сумме и сроках выплаты оздоровительных (исходя из количества часов работы, лет работы и т.д.). Нашла формулу расчета оздоровительных для работников с почасовой оплатой, которая, вроде бы, подходит для моего случая: количество часов работы в неделю 13,8/43 Х 378 шек. Х 6 (дней) = 727,86 шек.
1. Правильно ли я рассчитываю сумму оздоровительных?
2. Когда именно работодатель обязан выплатить оздоровительные? Есть ли установленные законом сроки?
3. Как действовать, если работодатель не выплатит оздоровительные?

Ответ
1. Да, правильно.
2. За третий год — по истечении 3-го года работы.
3. Если работодатель не хочет платить, Вы можете подать иск в суд по трудовым спорам.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «расчет, работа, оплата, спор, суд»