Каковы правила оплаты оздоровительных дней при увольнении?

№85028 21.09.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработал на заводе 16 лет. В 2016 г. у меня диагностировали рак. В июле 2016 г. я ушел на больничный и начал лечение. Мои больничные дни закончились в ноябре 2016 г. Мне дали инвалидность 100%, и на работу я не вышел, но на заводе числился до августа 2017 г. В августе моя болезнь вернулась, и с завода меня уволили. При увольнении мне оплатили неиспользованные дни отпуска, компенсацию за увольнение и оздоровительные в размере 2,65 дня. На нашем заводе оздоровительные выплачиваются в июле каждого года. За 2016 г. я получил оздоровительные за 10 дней.
Должен ли я получить оздоровительные при увольнении за 2017 г. и в каком размере?

Ответ
Нет. За то время, когда Вы были на больничном, оздоровительные не выплачиваются.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95610

Как рассчитывается оплата отпускных дней при зарплате «глобали»?

№95375

Каковы правила оплаты неиспользованного отпуска?

№95314

Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?

№95266

Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, боль, лечение, инвалидность»