работа, боль, лечение, инвалидность
Каковы правила оплаты оздоровительных дней при увольнении?
№85028 21.09.17
Вопрос
Я проработал на заводе 16 лет. В 2016 г. у меня диагностировали рак. В июле 2016 г. я ушел на больничный и начал лечение. Мои больничные дни закончились в ноябре 2016 г. Мне дали инвалидность 100%, и на работу я не вышел, но на заводе числился до августа 2017 г. В августе моя болезнь вернулась, и с завода меня уволили. При увольнении мне оплатили неиспользованные дни отпуска, компенсацию за увольнение и оздоровительные в размере 2,65 дня. На нашем заводе оздоровительные выплачиваются в июле каждого года. За 2016 г. я получил оздоровительные за 10 дней.
Должен ли я получить оздоровительные при увольнении за 2017 г. и в каком размере?
Ответ
Нет. За то время, когда Вы были на больничном, оздоровительные не выплачиваются.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, боль, лечение, инвалидность»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.