Законно ли поступает работодатель?

для печати

Вопрос
Я работаю через аутсорс в одном из банков. Банк не работает практически по всем праздникам: ''тейша бе ав, холь а моед песах/сукот''. ''Хеврат'' аутсорс сказала, что снимает в ''эрев хаг'' 5 часов, каждый день ''холь а моед'' — 7 часов. В ''тейша бе ав'' сняли целый день.
Законно ли это? Ведь я не по своему желанию не иду на работу. Cколько часов можно снимать по закону?

Ответ
Это незаконно. Если Вы не работаете определённые дни или часы рабочие по инициативе работодателя, то он должен оплатить их как рабочие или отпускные. Закон не устанавливает вообще такого понятия как ''снимать часы''.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «праздник, день, час, оплата, отпуск»