Вопрос
У меня возник спор с работодателем. Он 3-й год подряд начисляет мне в графе количество отпуска в месяц — 0.8. Начало работы — 1.03.2006 г., неполная ставка (при работе 4 дня в неделю, 208 рабочих дней в году, оплата глобальная). По закону об отпусках (согласно таблице) мне полагается на 11-м году работы 25 календарных дней или 19 оплачиваемых, умноженных на 0.8 (0.8 — это соотношение 4-х моих рабочих дней к 5-дневной неделе), т. е. мне положено 19 Х 0.8 = 15.2 в год или 15.2 : 12 = 1.27 оплачиваемых дня в месяц.
Права ли я в своих подсчётах? Если ''нет'', то сколько мне полагается оплачиваемых дней отпуска в месяц\ в год?
Ответ
Вам положено к оплате 19 рабочих дней или 25 календарных дня, так как Ваш стаж — 13 лет, и в году Вы отработали не меньше 200 рабочих дней.