Верно ли мне начислены отпускные и оздоровительные?

№80650 20.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я отработал на предприятии у работодателей 17 лет в Холоне. Предприятие они закрыли и выплатили мне компенсацию. Эти же хозяева купили завод в Кирьят-Шмона, и без прерывания стажа у них я продолжил работать на новом месте и на новых условиях. Но на новом месте и у прежних работодателей я начал получать оздоровительные и отпускные как новый работник.
Законно ли это?

Ответ
Если работника переводят на новое предприятие у того же работодателя, в этом случае работник имеет право уволиться, получив «пицуим», или продолжить работать на новом предприятии, не прерывая стаж.
Если работника переводят на новое предприятие, и меняется работодатель, в этом случае работник получает «пицуим» (от прежнего работодателя) и продолжает работать, не прерывая стаж.
Полагаем, что у Вас произошло следующее: на прежнем предприятии Вас уволили, выплатив «пицуим», и взяли как нового работника на другое предприятие (но у того же работодателя). Ситуация достаточно спорная. Однако считаем, что можно потребовать продолжения стажа.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, выплата, компенсация, стаж»