Верна ли оплата отпускных и оздоровительных?

№79215 19.04.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В моем ''хозе'' написано, что я принята на работу на полную ставку. В одном из пунктов указано, что мой один выходной день в неделю — шабат. В другом пункте оговаривается, что выходной день среди недели дается мне по усмотрению администрации. Мне часто дают выходной день среди недели, а в шабат я работаю. В ''тлуш маскорете'' шабатние часы оплачиваются по 150%, но не входят в общую ставку. Получается, что я не вырабатываю полную ставку по часам. ''Хофеш'' мне оплачивают приблизительно 5.5 часов вместо 8. Оздоровительные после года работы я получила 3.8 дня. Отчисления на пенсию меньше, то есть как за неполную ставку.
Правомерно ли это? Если в ''хозе'' написано, что я принята на полную ставку, и не по моей вине не вырабатываются часы, могу ли я получать отпускные и оздоровительные как за неполную ставку?

Ответ
Если Вы работаете на полную ставку, то работодатель обязан выплачивать отпускные и оздоровительные соответственно полной ставке, отчисления в пенсионный фонд — в процентом соотношении от выплачиваемой заработной платы. Все часы работы входят в ставку (субботние в том числе).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ставка, отчисление, пенсия, суббота»