Отпускные и изменение условий труда

№74894 21.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. В консерваторионе сократили время каждого индивидуального урока на треть, а зафиксированная часовая ставка тоже снижается на треть, т. к. заработок за 10 месяцев растягивают на 12 месяцев, говоря, что оплачивают 2 месяца отпуска. Раньше мы получали 2 отпускных месяца из кармана работодателя помимо 10 мес. заработка. Не является ли это резким ухудшением условий труда ?

2. Вы ответили, что отпускные должны быть из кармана работодателя.
Как по закону должен рассчитываться отпуск и оздоровительные:

8 учеников по 1 часу в неделю, т.е. = 8часов.
2 ученика — по 1.5 ч. в неделю, т.е. = 3 часа .

Итого 11 часов в неделю.

Ответ
Сокращение рабочих часов может рассматриваться как существенное ухудшение условий труда.
Оздоровительные и отпускные начисляются исходя из процента Вашей ставки. Если Ваша ставка 30% от полной ставки, то начисления будут производиться в 30% размере от стандартной суммы выплат.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»