Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Отпускные и изменение условий труда
№74894 21.10.13
Вопрос
1. В консерваторионе сократили время каждого индивидуального урока на треть, а зафиксированная часовая ставка тоже снижается на треть, т. к. заработок за 10 месяцев растягивают на 12 месяцев, говоря, что оплачивают 2 месяца отпуска. Раньше мы получали 2 отпускных месяца из кармана работодателя помимо 10 мес. заработка. Не является ли это резким ухудшением условий труда ?
2. Вы ответили, что отпускные должны быть из кармана работодателя.
Как по закону должен рассчитываться отпуск и оздоровительные:
8 учеников по 1 часу в неделю, т.е. = 8часов.
2 ученика — по 1.5 ч. в неделю, т.е. = 3 часа .
Итого 11 часов в неделю.
Ответ
Сокращение рабочих часов может рассматриваться как существенное ухудшение условий труда.
Оздоровительные и отпускные начисляются исходя из процента Вашей ставки. Если Ваша ставка 30% от полной ставки, то начисления будут производиться в 30% размере от стандартной суммы выплат.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.