Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Отпускные
№74856 19.10.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
1. Из чьих средств по закону должны выплачиваться ОТПУСКНЫЕ: из средств работодателя, или заработанные работником деньги за 11 месяцев (при оговоренной и зафиксированной стоимости часа) можно растянуть на 12 месяцев, платя ежемесячно меньше, и назвать отпускными деньги, выданные в последний месяц года? Таким образом стоимость часа, указанная в договоре, становится фиктивной, и отпускных по сути нет.
2.Есть ли особое положение в отношении ОТПУСКНЫХ СРЕДСТВ в консерваторионах, где работа с учениками 10 месяцев, а дальше- отпуск? Договор подписан на год. Стоимость часа фиксированная. Как и кем должен оплачиваться отпуск?
Ответ
Из средств работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты