Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Оплата отпускных и оздоровительных
№70757 08.08.12
Вопрос
Я отработала год, работая 4 часа в день, в тлуше написано что у меня всего 6 дней отпуска за отработанный год. Как считаются дни отпуска. Отпуск мне сказали нельзя накапливать и я должна эти 6 дней срочно использовать. Если я уволюсь по предписанию производственного врача, сохранится ли к оплате эти дни отпуска и как я получу оздоровительные. На работе оздоровительные платят у нас в конце декабря каждого года, то есть, мне придется ждать до декабря, чтобы получить все деньги, которые причитаются мне при увольнении.
Ответ
1) Минимальный срок отпуска для работающего первые 4 года составляет 14 календарных дней за каждый год. То есть, если рабочая неделя 5 дней, то это 10 оплачиваемых рабочих дней, а при 6-дневной рабочей неделе – 12 оплачиваемых рабочих дней.
2) Если вы работали менее 200 дней за год, то за каждый год работы полагается относительное количество отпускных дней, высчитываемое путём деления количества фактически отработанных дней на число 200 и умножением результата на количество отпускных дней в году, указанное выше.
3) Если вы увольняетесь по предписанию врача, то при расчете вам должны оплатить и отпускные и оздоровительные.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.