Оплата отпускных и оздоровительных

№70757 08.08.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я отработала год, работая 4 часа в день, в тлуше написано что у меня всего 6 дней отпуска за отработанный год. Как считаются дни отпуска. Отпуск мне сказали нельзя накапливать и я должна эти 6 дней срочно использовать. Если я уволюсь по предписанию производственного врача, сохранится ли к оплате эти дни отпуска и как я получу оздоровительные. На работе оздоровительные платят у нас в конце декабря каждого года, то есть, мне придется ждать до декабря, чтобы получить все деньги, которые причитаются мне при увольнении.

Ответ
1) Минимальный срок отпуска для работающего первые 4 года составляет 14 календарных дней за каждый год. То есть, если рабочая неделя 5 дней, то это 10 оплачиваемых рабочих дней, а при 6-дневной рабочей неделе – 12 оплачиваемых рабочих дней.
2) Если вы работали менее 200 дней за год, то за каждый год работы полагается относительное количество отпускных дней, высчитываемое путём деления количества фактически отработанных дней на число 200 и умножением результата на количество отпускных дней в году, указанное выше.
3) Если вы увольняетесь по предписанию врача, то при расчете вам должны оплатить и отпускные и оздоровительные.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»