Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Кто определяет, когда работнику идти в отпуск?
№65144 05.01.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Уважаемая адвокат!
Подскажите, где в законе написано, кто определяет когда работнику идти в отпуск — сам работник или работодатель? Можно ли в добавок к оплачиваемому трудовому отпуску взять отпуск без сохранения зарплаты?
Спасибо.
Ответ
Добрый день, Галина!
В законе не установлено, что именно работодатель определяет дату отпуска своих работников. Вопрос об отпуске решается путем обоюдного согласия работодателя и работника с учетом желания работника и потребностей работодателя.
Получение отпуска без сохранения зарплаты решается таким же путем, т.е. путем обоюдного согласия обеих сторон.
Удачи Вам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты