Кто определяет, когда работнику идти в отпуск?

№65144 05.01.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Уважаемая адвокат!
Подскажите, где в законе написано, кто определяет когда работнику идти в отпуск — сам работник или работодатель? Можно ли в добавок к оплачиваемому трудовому отпуску взять отпуск без сохранения зарплаты?
Спасибо.

Ответ
Добрый день, Галина!
В законе не установлено, что именно работодатель определяет дату отпуска своих работников. Вопрос об отпуске решается путем обоюдного согласия работодателя и работника с учетом желания работника и потребностей работодателя.
Получение отпуска без сохранения зарплаты решается таким же путем, т.е. путем обоюдного согласия обеих сторон.
Удачи Вам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»