Вопрос
Уважаемая адвокат!
Подскажите, где в законе написано, кто определяет когда работнику идти в отпуск — сам работник или работодатель? Можно ли в добавок к оплачиваемому трудовому отпуску взять отпуск без сохранения зарплаты?
Спасибо.

Ответ
Добрый день, Галина!
В законе не установлено, что именно работодатель определяет дату отпуска своих работников. Вопрос об отпуске решается путем обоюдного согласия работодателя и работника с учетом желания работника и потребностей работодателя.
Получение отпуска без сохранения зарплаты решается таким же путем, т.е. путем обоюдного согласия обеих сторон.
Удачи Вам.