Как бороться с таким обманом работадателя в вопросе подсчета больничных и оздоровительных дней?

для печати

Вопрос
Здравствуйте, уважаемый адвокат! Я работаю 5,5 лет метапелет по уходу за пожилыми людьми.До недавнего времени мой рабочий день составлял 5,5 -7 часов,а так же в пятницу 1,5 часа. Когда ввели закон,что работодатель обязан писать в тлюше сколько у меня накопилось больничных и хофышных дней, оказалось,что больничных у меня за все годы вообще нет, хотя за всё время я всего болела 2 раза по 3 дня,а хофешных дней примерно половина от того, что должно быть.
Оздоровительные оплачивают тоже около половины или чуть больше. Много раз я обращалась в нашу компанию,что есть ошибки,но отговорка одна,что когда-то был сбой системы в компютерах и за несколько лет это не исправили, а оздоровительные якобы правильно. За первый год работы я их вообще не получила.
Как бороться с таким обманом?

Ответ
Здравствуйте!
бороться на мой взгляд нужно следующим образом :
обратиться к адвокату с тем чтобы он проверил расчёты и если надо отправил претензионное письмо работодателю, а если не поможет, то подал иск в суд.
если есть нарушения в выплатах, то это можно считать как ухудшение условий труда дающее право на увольнение с правом на пицуим.
Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»