Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Сколько времени после производственной травмы меня могут держать на заводе, не увольняя?
№64249 20.10.10
Вопрос
Добрый день!Я начал работать на заводе 02.02.2009 года.24.12.2009 года получил производственную травму
До сих пор нахожусь на пособии БЛ.С завода меня не увольняют.В то же время и оздоровительные за 2009 год не выплатили до сих пор.
1. Правомерно ли это и как мне правильно поступить?
2. Производственный врач написал,что я не могу приступить к работе на неопределенный срок.Вправе ли меня бессмысленно держать на работе и не увольнять,если я не могу приступить к работе по состоянию здоровья.
Сколько времени могут меня держать на заводе,не увольняя?
Ответ
1. Да, правомерно.
2. Вас не обязаны увольнять. Однако, возможно у вас есть право уведомить об увольнении по собственному желанию в виду состояния вашего здоровья не позволяющего вам вернуться к работе и требовать в связи с этим уплаты пицуим.
Рекомендую вам проконсультироваться с адвокатом непосредственно и более конкретно.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.