Сколько времени после производственной травмы меня могут держать на заводе, не увольняя?

№64249 20.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Добрый день!Я начал работать на заводе 02.02.2009 года.24.12.2009 года получил производственную травму…До сих пор нахожусь на пособии БЛ.С завода меня не увольняют.В то же время и оздоровительные за 2009 год не выплатили до сих пор.
1. Правомерно ли это и как мне правильно поступить?
2. Производственный врач написал,что я не могу приступить к работе на неопределенный срок.Вправе ли меня бессмысленно держать на работе и не увольнять,если я не могу приступить к работе по состоянию здоровья.
Сколько времени могут меня держать на заводе,не увольняя?

Ответ
1. Да, правомерно.
2. Вас не обязаны увольнять. Однако, возможно у вас есть право уведомить об увольнении по собственному желанию в виду состояния вашего здоровья не позволяющего вам вернуться к работе и требовать в связи с этим уплаты пицуим.
Рекомендую вам проконсультироваться с адвокатом непосредственно и более конкретно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»