Вопрос
Добрый день!Я начал работать на заводе 02.02.2009 года.24.12.2009 года получил производственную травму…До сих пор нахожусь на пособии БЛ.С завода меня не увольняют.В то же время и оздоровительные за 2009 год не выплатили до сих пор.
1. Правомерно ли это и как мне правильно поступить?
2. Производственный врач написал,что я не могу приступить к работе на неопределенный срок.Вправе ли меня бессмысленно держать на работе и не увольнять,если я не могу приступить к работе по состоянию здоровья.
Сколько времени могут меня держать на заводе,не увольняя?

Ответ
1. Да, правомерно.
2. Вас не обязаны увольнять. Однако, возможно у вас есть право уведомить об увольнении по собственному желанию в виду состояния вашего здоровья не позволяющего вам вернуться к работе и требовать в связи с этим уплаты пицуим.
Рекомендую вам проконсультироваться с адвокатом непосредственно и более конкретно.