Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Законно ли решение администрации?
№57855 09.08.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Администрация объявила, что разрешенное количество дней отпуска на начало каждого месяца не может превышать шести дней. Например, если у меня на 1 августа уже есть накопленных 6 дней и за август мне по закону добавляется еще 1,42 дня, то я должна их до 1 сентября использовать, иначе они (1,42 дня ) «сгорят».
1. Законно ли это?
2. Если нет, то сколько дней я могу накопить максимально, если у меня есть необходимость в продолжительном отпуске. 3. Есть ли закон, который это регулирует.
Ответ
1. Нет
2. Без согласия работодателя можно накапливать отпускные дни за 1 год работы, так что бы использовать их в конце текущего года или в течении следующего года.
3. Да, Закон о ежегодном отпуске חוק חופשה שנתית, התשי»א — 1951 .
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.

RSS ленты