Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Должен ли быть в трудовом договоре пункт об оздоровительных?
№55125 22.02.09
Вопрос
Я преподаю в музыкальной школе (консерватория) с 2003 года.
Оплата у меня почасовая (за данное количество уроков). У меня к вам вопрос относительно расчёта дмей авраа. Когда ставка неполная,естественно высчитывается определённый процент от полной ставки,в зависимости от количества моих часов.В качестве полной ставки школа берёт обычные максимальные 40 часов в неделю(если я правильно помню) и высчитывает процент от них.Но! В коллективном договоре записано,что максимальная ставка учителей 24 часа в неделю.Начальство мне сказало,что у меня подписан личный договор,а это значит,что на меня не распространяется коллективный. Так ли это?
Должен ли быть записан в личном договоре в таком случае пункт об оздоровительных?
Ответ
Даже если у вас есть личный договор , всё равно на вас распространяются условия коллективного договора , если только в коллективном договоре не указано , что он не распространяется на тех , кто подписал личный договор .
Если условия коллективного договора лучше условий личного то вы можете ссылаться на коллективный договор в отношении оздоровительных.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.