Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Входит ли в непрерывный стаж декретный отпуск?
№5506 24.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Моя жена с конца сентября прошлого года 3 месяца была на сохранении беременности, потом 3 месяца в оплачиваемом декретном отпуске, и затем в отпуске за свой счет по уходу за ребенком (с сохранением рабочего места). На работу она выходит в конце августа. Идет ли ей за все это время непрерывный рабочий стаж? За какие из этих месяцев ей должны начисляться отпускные и оздоровительные дни?
Ответ
3-х месячный период сохранения беременности и декретный отпуск вашей жены не влияют на её права, связанные со стажем работы, т.е. не прерывают этот стаж, в т.ч. стаж, влияющий на права на отпуск и на оплату оздоровительных дней.
Что касается отпуска за свой счет по уходу за ребенком, то этот период не принимается в расчет при определение трудовых прав, зависящих от стажа работы, т.е. стаж в этом случае прерывается.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты