Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Входит ли в непрерывный стаж декретный отпуск?
№5506 24.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Моя жена с конца сентября прошлого года 3 месяца была на сохранении беременности, потом 3 месяца в оплачиваемом декретном отпуске, и затем в отпуске за свой счет по уходу за ребенком (с сохранением рабочего места). На работу она выходит в конце августа. Идет ли ей за все это время непрерывный рабочий стаж? За какие из этих месяцев ей должны начисляться отпускные и оздоровительные дни?
Ответ
3-х месячный период сохранения беременности и декретный отпуск вашей жены не влияют на её права, связанные со стажем работы, т.е. не прерывают этот стаж, в т.ч. стаж, влияющий на права на отпуск и на оплату оздоровительных дней.
Что касается отпуска за свой счет по уходу за ребенком, то этот период не принимается в расчет при определение трудовых прав, зависящих от стажа работы, т.е. стаж в этом случае прерывается.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты