Вопрос
Моя жена с конца сентября прошлого года 3 месяца была на сохранении беременности, потом 3 месяца в оплачиваемом декретном отпуске, и затем в отпуске за свой счет по уходу за ребенком (с сохранением рабочего места). На работу она выходит в конце августа. Идет ли ей за все это время непрерывный рабочий стаж? За какие из этих месяцев ей должны начисляться отпускные и оздоровительные дни?

Ответ
3-х месячный период сохранения беременности и декретный отпуск вашей жены не влияют на её права, связанные со стажем работы, т.е. не прерывают этот стаж, в т.ч. стаж, влияющий на права на отпуск и на оплату оздоровительных дней.

Что касается отпуска за свой счет по уходу за ребенком, то этот период не принимается в расчет при определение трудовых прав, зависящих от стажа работы, т.е. стаж в этом случае прерывается.