Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Работодатель выплачивает оздоровительные в два платежа.
№5469 22.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в крупной строительной компании, признающей коллективное трудовое соглашение. Руководство компании, ссылаясь на тяжелое экономическое положение, приняло решение выплачивать оздоровительные в два платежа с перерывом в полгода. Кроме этого отменены выплаты на приобретение спецодежды.
Законны ли эти решения администрации?
Ответ
По общему правилу не может работодатель изменить или отменить в одностороннем порядке социальные права работника (включая оздоровительные деньги и выплаты на приобретение спецодежды), которые предусмотрены коллективным договором, иначе как по согласию работника, рабочего комитета или профсоюза. При наличии или отсутствия такого согласия и можно говорить о правомерности решения администрации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты