Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Работодатель выплачивает оздоровительные в два платежа.
№5469 22.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в крупной строительной компании, признающей коллективное трудовое соглашение. Руководство компании, ссылаясь на тяжелое экономическое положение, приняло решение выплачивать оздоровительные в два платежа с перерывом в полгода. Кроме этого отменены выплаты на приобретение спецодежды.
Законны ли эти решения администрации?
Ответ
По общему правилу не может работодатель изменить или отменить в одностороннем порядке социальные права работника (включая оздоровительные деньги и выплаты на приобретение спецодежды), которые предусмотрены коллективным договором, иначе как по согласию работника, рабочего комитета или профсоюза. При наличии или отсутствия такого согласия и можно говорить о правомерности решения администрации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты