Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Отпуск в предпраздничный день?
№5242 14.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Предприятие в предпраздничный день работает по сокращённому графику — 5 часов.
В этот день я взял отпуск, при этом в тлуше мне сняли 7,5 часов с отпуска.
Как правильно рассчитывается количество часов отпуска в предпраздничный день и как они оплачиваются?
Ответ
Если работник не работает в предпраздничный день и находится в отпуске, то не смотря на сокращенный график, работодатель должен оплатить работнику за этот день его обычную зарплату и, соответственно, количество часов отпуска в этот день равняются часам в обычный рабочий день.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты