Вопрос

Предприятие в предпраздничный день работает по сокращённому графику — 5 часов.

В этот день я взял отпуск, при этом в тлуше мне сняли 7,5 часов с отпуска.

Как правильно рассчитывается количество часов отпуска в предпраздничный день и как они оплачиваются?

Ответ

Если работник не работает в предпраздничный день и находится в отпуске, то не смотря на сокращенный график, работодатель должен оплатить работнику за этот день его обычную зарплату и, соответственно, количество часов отпуска в этот день равняются часам в обычный рабочий день.