Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Какое время сохраняется право на оплачиваемый отпуск?
№42534 05.06.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на частном предприятии 3 года и ни разу не брал оплачиваемый отпуск.
Какое время сохраняется право на оплачиваемый отпуск?
Ответ
Работодатель по Закону обязан предоставлять работнику годичный отпуск в последнем месяце каждого года работы или в течение следующего года. Работодатель так же обязан оплачивать этот отпуск, как если бы речь шла о работе в этот период времени.
Работодатель, не оплачивающий годовой отпуск работника или задерживающий эту оплату, нарушает закон.
Срок исковой давности при подаче в суд иска за неоплату отпускных составляет 3 года. Таким образом, обратившись в суд, можно получить причитающиеся отпускные только за последние 3 года работы. Следовательно, не рекомендуется накапливать неиспользованные отпускные дни за более длительный срок.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты