Вопрос

Я работаю на частном предприятии 3 года и ни разу не брал оплачиваемый отпуск.

Какое время сохраняется право на оплачиваемый отпуск?

Ответ

Работодатель по Закону обязан предоставлять работнику годичный отпуск в последнем месяце каждого года работы или в течение следующего года. Работодатель так же обязан оплачивать этот отпуск, как если бы речь шла о работе в этот период времени.

Работодатель, не оплачивающий годовой отпуск работника или задерживающий эту оплату, нарушает закон.

Срок исковой давности при подаче в суд иска за неоплату отпускных составляет 3 года. Таким образом, обратившись в суд, можно получить причитающиеся отпускные только за последние 3 года работы. Следовательно, не рекомендуется накапливать неиспользованные отпускные дни за более длительный срок.