Могут ли меня принудительно отправлять в отпуск при отсутствии работы?

№40330 02.10.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В последние месяцы сократился объем работы, и каблан периодически отправляет меня в оплачиваемый (по его словам) отпуск. Действительно он его оплачивает, но при этом собирается вычесть всё при увольнении. Я уже должен ему 20 дней и лишился своего законного отпуска, поскольку покрыл им вынужденный отпуск.

Как добиться выплаты отпускных?

Ответ

Поведение работодателя незаконно. Отсутствие заказов не освобождает его от обязанности платить зарплату.

Теоретически в рамках накопленных на счету работника отпускных дней работодатель может определять моменты выхода в отпуск. Однако с другой стороны на основании пункта 8 Закона об ежегодном отпуске от 1951, предоставляемый оплачиваемый отпуск должен быть непрерывным. По согласию с работником можно его разделить, но одна его часть должна быть не мене семи дней.

Никаких вычетов после увольнения работодатель права делать не имеет.

Рекомендую вести точный учёт дней, проведённых дома по указанию работодателя. В случае неуплаты полной зарплаты или вычетов в момент увольнения у вас есть право обратиться с иском в близлежащий суд по трудовым вопросам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»