Имеет ли работодатель право пересчитывать отпускные 5-летней давности?

для печати

Вопрос

Я работал на одном месте 5 лет и 5 месяцев. При увольнении работодатель заявил, что я обязан вернуть ему деньги за «лишние» дни отпуска. «Лишние» дни появились таким образом: мы отдыхали в «холь амоэд» суккот и песах, и за год выходило, по словам работодателя, 13-14 рабочих дней вместо положенных 10 (я работаю 5 дней в неделю). Т.е. за 5 лет я «перебрал» 18 дней.

1. Имеет ли работодатель право пересчитывать отпускные 5-летней давности?

2. Действительно ли он прав в отношении того, что у меня есть «лишние» дни (ни трудового соглашения, ни личного договора с работником в нашей фирме не существует)?

Ответ

1. Нет.

2. Нет.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»