Сколько больничных дней должен оплатить работодатель?

для печати

Вопрос

Моя мама проработала 18 месяцев и тяжело заболела. Лечение проходило 9 месяцев. Её не увольняли, и сейчас она снова приступила к работе на том же месте. За эти 9 месяцев ей работататель не заплатил ни шекеля. Проработав после болезни месяц, она не получила оздоровительные за этот месяц (раньше оздоровительные начисляли каждый месяц).

1) Положены ли ей оздоровительные за 9 месяцев, что она была на больничном?

2) Обязаны ли ей платить снова каждый месяц оздоровительные, как и раньше?

3) Сколько больничных дней должен оплатить работодатель?

Ответ

Работодатель не обязан платить оздоровительные каждый месяц, а вправе заплатить раз в год летом или в иной месяц.

Максимальный срок оплаты больничного 1,5 дня за каждый отработанный месяц, но не более 90 дней, причём, первый день не оплачивается. Максимальный срок оплаты больничного в вашем случае 27 дней, из которых вычитаются предыдущие три дня + один, итого 23 дня.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»