Работодатель вынудил взять дополнительный отпуск.

№32505 02.09.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я использовал отпуск и несколько дней сверх этого. Летом работодатель вынудил взять дополнительный отпуск и собирается вычесть эти дни из зарплаты.

Является ли такие шаги законными? Если я не соглашусь, смогу ли я получить письмо об увольнении и компенсацую?

Ответ

Работодатель не имеет права требовать от вас уйти в неоплачиваемый отпуск. У вас есть причина для увольнения, и работодатель обязан заплатить вам выходное пособие и выдать письмо об увольнении.

Необходимо более точно знать причины, по которым работодатель отправляет вас в неоплачиваемый отпуск, чтобы дать вам наиболее полный ответ.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»