Можно ли заставить работника уйти в отпуск после выдачи письма об увольнении.

№32223 26.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работодатель выдал работнику письмо об увольнении (одаа мукдемет). При этом он потребовал, чтобы работник воспользовался накопленными отпускными днями в период действия «одаа мукдемет». Тем самым работодатель «экономит» выплаты работнику после увольнения.

Законны ли действия работодателя? На какой закон можно сослаться?

Ответ

Действия работодателя не законны.

Законы: «хок одаа мукдемет ле питурин ве итпатрут» и «хок хуфша шнатит».

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»