Можно ли заставить работника уйти в отпуск после выдачи письма об увольнении.

№32223 26.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работодатель выдал работнику письмо об увольнении (одаа мукдемет). При этом он потребовал, чтобы работник воспользовался накопленными отпускными днями в период действия «одаа мукдемет». Тем самым работодатель «экономит» выплаты работнику после увольнения.

Законны ли действия работодателя? На какой закон можно сослаться?

Ответ

Действия работодателя не законны.

Законы: «хок одаа мукдемет ле питурин ве итпатрут» и «хок хуфша шнатит».

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»