Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Можно ли заставить работника уйти в отпуск после выдачи письма об увольнении.
№32223 26.08.04
Вопрос
Работодатель выдал работнику письмо об увольнении (одаа мукдемет). При этом он потребовал, чтобы работник воспользовался накопленными отпускными днями в период действия «одаа мукдемет». Тем самым работодатель «экономит» выплаты работнику после увольнения.
Законны ли действия работодателя? На какой закон можно сослаться?
Ответ
Действия работодателя не законны.
Законы: «хок одаа мукдемет ле питурин ве итпатрут» и «хок хуфша шнатит».
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.