Вопрос

Начальник сказал мне, что кончилась работа и появится через пару месяцев. Я не знаю, уволен я или нахожусь в отпуске без оплаты.

1. Следует ли устное уведомление считать официальным предупреждением?

2. Следует ли считать уведомление предупреждением об увольнении или об уходе в отпуск без оплаты?

3. Могу ли я потребовать, чтобы мне сначала дали отпуск за отработанный период (чуть больше 11 месяцев) и потом уволили или послали в отпуск без оплаты?

4. Если мне дадут отпуск за отработанный период, войдут ли эти дни в отработанный стаж? Входит ли в стаж вынужденный отпуск без оплаты?

Ответ

1. нет.

2. нет.

3. нет.

4. Да.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165