Правильно ли выплатили отпускные?

для печати

Вопрос

У меня в тлуше почасовая зарплата делится на 2 составляющие — «схар йесоди» в размере минимума в час (17.93) и «тосефет калькала» (2.07). Итого — 20 шек. в час, как и обещали. Сумма часов каждый месяц разная и, соответственно, эти суммы в месяц разные. При выплате отработанных часов проблем нет, но выплата отпускных производится из расчета только минимума, а бухгалтерия объясняет, что отпускные платят исходя из «схар йесоди», как и положено по закону, а все добавки в эти выплаты не включаются. Пицуим при увольнении был выплачен также исходя из сумм только минимума.

Так ли это по закону?

Ответ

Бухгалтерия не права. Если суд по трудовым спорам примет вашу позицию, исходя из того, что это часть зарплаты — тосефет калькаля, поскольку об этом договаривались, и это постоянная выплата.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как рассчитывается оплата отпускных дней при зарплате «глобали»?

Каковы правила оплаты неиспользованного отпуска?

Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?

Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»