Должны ли оплачивать дни вынужденного отпуска?

№10143 28.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я отработал на заводе 3 года. Сейчас в связи с отсутствием материала меня отправляют в отпуск, что сказывается на зарплате. Я хочу взять письмо, но его не дают.

Что можно предпринять? Должны ли оплачивать дни вынужденного отпуска?

Ответ

Если вам предоставляют годовой отпуск, он должен быть оплачен. Если нет, и это т.н. отпуск без оплаты, следует потребовать письмо об увольнении, с тем, чтобы можно было встать на учет на бирже труда, получить выплаты по безработице, а также получить компенсацию при увольнении. Советую отправить письмо (заказное) работодателю, в котором заявить о своем несогласии с предложением уйти в неоплачиваемый отпуск, и указать, что если он будет настаивать на этом, Вы заранее предупреждаете его о своем желании уволиться, и это будет увольнение в связи с ухудшением условий труда. В такой ситуации, даже если Вы уволитесь сами, у Вас будет право на выходное пособие.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»