Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Оплата неиспользованного отпуска при увольнении.
№10079 25.01.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Как рассчитать компенсацию нетто за каждый неиспользованый день отпуска при увольнении при глобальной месячной зарплате, например, 13000 шекелей?
Если в год есть 14 дней отпуска, означает ли это, что при увольнении компенсация будет выплачена только за 14*2=28 дней максимум, даже если накопилось большее количество неиспользованых дней отпуска?
Ответ
По общему правилу, в случае, если оплата вашего труда происходит на основе месячной ставки, Вам должны оплатить дни неиспользованного отпуска так же, как будто Вы работали в эти дни. Поэтому подсчет таков: 13000 разделить на 30 = таким образом Вы определите стоимость вашего одного рабочего дня, и полученную сумму умножить на количество дней неиспользованного отпуска.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты