Вопрос
1. Коллективный договор от 4.12.2012 г. предоставил охранникам, работающим в общественном секторе, некоторые льготы по сравнению с охранниками частного сектора. Это оплата больничного в размере 100% с первого дня болезни, предоставление ежегодного отпуска в зависимости от количества рабочих дней в неделю, т. е. существовала градация на 5-ти и 6-ти дневную рабочую неделю. Срок действия этого коллективного договора истек 30.04.2015 г. В новом коллективном договоре от 4.07.2014 г. об охранниках общественного сектора ничего не сказано.
Означает ли это, что после 30.04.2015 г. охранники общественного сектора лишились указанных выше льгот? Есть ли нормативный акт, предоставляющий им льготы после 30.04.2015 г.?
2. В коллективном договоре от 4.07.2014 г. указано, что в охране 5-ти дневная рабочая неделя и в первые два года работы положены 10 дней отпуска. Я работаю постоянно 6 дней в неделю.
Как мне должны начисляться дни отпуска?

Ответ
Данный коллективный договор действует до сих пор. В Вашем случае — начисление отпускных дней из расчета 12 рабочих дней.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165