Израильское право
Вопрос
Получил тлуш маскорет в котором после всех отчислений(мас бриют, битуах леуми, мас ахнаса,арухот овдим) стоит сумма моей зарплаты нетто, однако на счет зашло меньше чем указано в тлуше на несколько сот шекелей. При этом на тлуше не указано за что еще сняли. Законно ли удерживать с зарплаты, не осведомляя работнику за что?
Так же на тлюше в графе отпускных и оздоровительных стоят нули, хотя работаю уже полных три месяца по часовой оплате. В праве ли работодатель не начислять их?
Имею ли я право уволиться по причине ухудшении условий труда и требовать пицуим? Можно ли получить пособие по безработице, если у меня нет полного года работы?
Ответ
Если нет письменного согласия работника на удержание или указание на удержание в соответсвии с законом то удерхание не законно .
Обратитесь за разяснениями к работодателю .
Факт не указания в тлуш маскорете отпускных и оздоровительных не означает ухудшение условий труда . Главное , чтобы их выплатили .
По отпускных работодатель обязан вести пинкас хуфшот .
Для увольнения в связи с ухудшением условий труда требуется предупредить работодателя об ухудшении и тем самым дать возможность это ухудшение исправить .
Для получения авталы вы должны получить письмо от увольнении.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059