Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55137 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Финансовое право, финансовые конфликты


Где и как можно проверить бухгалтера?

№68450 20.11.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Слухи о компании ИСС ходят нехорошие, в том смысле что наша компания, где я работаю постоянно обсчитывают своих работников. Мы вначале получаем заработную плату в банк, а уж потом получаем тлюш маскорет.
Если посмотреть тлюш маскорет — ничего не понятно. Например я работаю всего лишь 5 часов в день. Самое большее получаю 2600 или около этого на руки. В прошлом месяце получила всего 2000, а когда я обратилась к бухгалтеру, она сказала что значит ты столько заработала. Помошник бухгалтера подсчитал часы работы и оказалось 550 шекелей не додали. Здесь она начала придумывать разного рода вычисления.
Вычисления это конечно Битуах Леуми, дми хавер — гистадрут, купат гимель, мас.бриут.
Битуах леуми — 21.86, Мас.бриут 169.45, Дми типуль — 44.00
Микпа или макпа — 225,47 афраша — 382.89. Общая сумма вычислений дошла до 460.78

Вопрос: Какие вычисления могут быть с минимальной зарплаты?

Ответ
В статье 25 Закона о заработной плате перечислены виды удержаний из зарплаты работника:
• Сумма денег, полагающаяся удержанию в соответствии с законом (например «битуах леуми», «мас бриут», налоги).
• Пожертвования, на удержание которых работник дал свое письменное согласие.
• Членские взносы в рабочую организацию, в которой состоит работник, если их удержание оговорено в коллективном соглашении или в трудовом договоре или в письменном согласии работника.
• суммы, которые наложены на работника в качестве штрафа за нарушение дисциплины (в соответствии с коллективным соглашением).
• Выплаты в пенсионную кассу.
• Долг работника работодателю при условии вычета в счет долга не более 1/4 зарплаты.
• Аванс, полученный работником в счет заработной платы.
В случае прерывания рабочих отношений между работником и работодателям, последний имеет право высчитать из последней зарплаты работника все его долги.
В ведомости зарплаты (тлуш маскорет) все должно быть указано -начало Вашей работы, сколько часов Вы отработали, какова оплата за час работы, сколько дней отпуска у Вас накопилось, сколько больничных дней накопилось, что, помимо зарплаты Вам еще оплачено (например, оплата проезда, «ооздорови и т.д.), и какие суммы и за что удержаны из Вашей зарплаты и т.д. Изучайте внимательно свои ведомости зарплаты- это в Ваших интересах прежде всего.

Адвокат Светлана Гринфильд


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter