Израильское право
Вопрос
Имеет ли место нарушение трудового законодательства в моём случае, могу ли я обратиться в суд?
Я проработала на беспрерывном предприятии 4 года, работа в 3-и смены, включая все праздники, пятницы и субботы (процентные ставки оплаты различны).
1) После увольнения компенсацию насчитали только по утренней смене (минимальная часовая ставка умноженная на кол-во рабочих часов в месяце). Правильно ли это?
2) На протяжении всех 4-х проработанных лет мои больничные и дни по уходу за ребёнком также оплачивались только по утренней ставке, а однажды по какой-то причине я получила оплату по больничному напрямую от "Мивтахим" не через предриятие, а на счёт в банке и оплата была произведена по ставке с учётом работы по сменам (дневная ставка: сумма зарплат за предшествующие перед больничным три месяца разделённая на кол-во раб. дней). Означает ли это, что все четыре года предпиятие недоплачивало мне?
Ответ
И в первом и во втором случае нет нарушения закона со стороны работодателя.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059